Hỏi Đáp

[Đáp] Hàng hóa sức lao động mang yếu tố nào?

Hàng hóa sức lao động mang yếu tố nào?

Hàng hóa sức lao động mang yếu tố tinh thần và lịch sử.

Yếu tố tinh thần của hàng hóa sức lao động thể hiện ở chỗ, giá trị của hàng hóa sức lao động không chỉ bao gồm giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất ra sức lao động về mặt vật chất, mà còn bao gồm giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất ra sức lao động về mặt tinh thần. Điều này có nghĩa là, người lao động cần được đáp ứng những nhu cầu tinh thần như: nhu cầu về giáo dục, văn hóa, giải trí,… để có thể phát triển toàn diện về nhân cách và thể chất.

Yếu tố lịch sử của hàng hóa sức lao động thể hiện ở chỗ, giá trị của hàng hóa sức lao động phụ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế – xã hội của mỗi thời kỳ. Khi trình độ phát triển kinh tế – xã hội càng cao, nhu cầu của người lao động về vật chất và tinh thần càng tăng lên, dẫn đến giá trị của hàng hóa sức lao động cũng tăng lên.

Cụ thể, yếu tố tinh thần của hàng hóa sức lao động thể hiện ở các khía cạnh sau:

Nhu cầu về giáo dục: Người lao động cần được đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu của công việc.
Nhu cầu về văn hóa: Người lao động cần được tiếp cận với văn hóa, nghệ thuật để phát triển đời sống tinh thần.
Nhu cầu về giải trí: Người lao động cần được nghỉ ngơi, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng.

>> [Góc Hỏi Đáp] Công nghệ gia công áp lực là gì?

Yếu tố lịch sử của hàng hóa sức lao động thể hiện ở các khía cạnh sau:

Trình độ phát triển của lực lượng sản xuất: Khi lực lượng sản xuất phát triển, người lao động có thể sản xuất ra nhiều giá trị hơn, dẫn đến giá trị của hàng hóa sức lao động cũng tăng lên.
Trình độ phát triển của quan hệ sản xuất: Khi quan hệ sản xuất tiến bộ, người lao động có nhiều quyền lợi hơn, dẫn đến giá trị của hàng hóa sức lao động cũng tăng lên.

Tóm lại, hàng hóa sức lao động là một loại hàng hóa đặc biệt, mang yếu tố tinh thần và lịch sử. Yếu tố tinh thần và lịch sử của hàng hóa sức lao động là cơ sở để xác định giá trị của hàng hóa sức lao động và mức tiền công của người lao động.